Personeelstekort

In de huidige arbeidsmarkt is het moeilijk om goede software professionals en experts te vinden en vooral ook te behouden. De inbox van de gemiddelde softwareontwikkelaar puilt uit van de aanvragen van headhunters waardoor kennis zo de deur uit kan lopen. Kennis waar u vaak in geïnvesteerd heeft.

Reden dus om uw ontwikkelaars uitdagende en innovatieve klussen te geven die gebruik maken van de modernste technieken. Daarnaast is het belangrijk om te zorgen dat de werkdruk op een goed niveau blijft waardoor werk en privé in balans is.

Ondanks dat we u niet kunnen helpen met uw employer branding of wervingsstrategie kunnen we wel een aandeel leveren in het werkplezier van uw ontwikkelaars. Door gebruik te maken van onze software professionals kunt u ervoor zorgen dat de werkdruk op uw eigen mensen niet te hoog wordt terwijl u de tijd heeft om een permanente oplossing te vinden voor uw personeelstekort. Daarnaast kunnen onze mensen zich richten op het wegwerken van technical debt zodat uw eigen team zich kan blijven focussen op innovatie. Doordat onze samenwerking van een tijdelijk karakter is zorgt u voor een schaalbare organisatie en kunt u altijd aan de vraag van uw klanten voldoen.